建设集团纪委同各部门、子公司和项目部“一把手”开展集体廉政谈话

1月18日，建设集团纪委同各部门、子公司和项目部“一把手”开展集体廉政谈话，机关11个部门、11家子公司和18个项目部“一把手”参加会议。

会议传达学习了《中央纪委国家监委网站通报8起“四风”问题典型案例》《集团公司2022年元旦春节期间纠“四风”树新风工作提示》。建设集团纪委书记围绕监督执纪各方面，坚持问题导向，提出“一把手”在监督工作中落实硬措施打折扣、执行严要求走过场等不足，进一步督促“一把手”在春节期间紧盯关键处、防控风险点，强化人财物规范管理，守住底线、不碰红线、远离高压线，过好“年关”、守好“廉关”。　

会议指出，此次集体廉政谈话是建设集团进一步贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等有关规定和两级纪委全会精神以及集团公司党风廉政建设目标要求的规定动作，也是建设集团在实现“提质增效”迈向“五五五”战略目标的关键时刻，紧盯“关键少数”、抓好纪检监督，推动全面从严治党向纵深发展的具体举措。

会议要求，各部门、子公司和项目部“一把手”要始终坚持释放一以贯之全面从严治党的强烈信号，不断强化对权力运行的制约和监督。要讲政治，精准淬炼“三力”。继续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学懂弄通党百年奋斗的光辉历程，以更高更准的政治判断力、领悟力和执行力逐级延伸“一把手”抓“一把手”的责任链条，让监督发力生威。要讲引领，稳固凝聚合力。立足本职岗位，不断增强干事创业本领，丰富处理艰难险重工作经验，持之以恒凝聚干事合力，不断驱动建设集团快速可持续发展。要讲规矩，树牢底线思维。始终坚持把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置并严格执行，维护政令畅通，锲而不舍营造公司内部风清气正的政治生态。要讲态度，狠抓问题查摆。牢牢把握问题查摆环节，坚持把发现问题和解决问题统一于新征程上党风廉政建设工作全过程，为建设集团严标准、高质量稳步健康发展赋能续航。

（纪委办公室 张丽霞供稿）