“师带徒”传承薪火“传帮带”共谱新篇 ——公航旅检测科技公司开展2022年度师带徒活动

为进一步加强公司人才队伍建设，深入发挥优秀骨干"传、帮、带"作用，有效促进青年员工技能提升和成长成才，4月29日，公航旅检测科技公司组织开展了2022年度师带徒活动。

仪式上，传达学习了《甘肃公航旅检测科技有限公司关于开展2022年度师带徒活动的通知》，详细介绍了师带徒结对形式、人员组成、条件责任、考核评价办法等，明确了师徒人员分配计划，师徒双方现场签订了协议书。公司在师父和徒弟的选择上慎重考虑、严格把关，导师均为职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著的技术人员,徒弟则是2021年末至2022年新进公司且在业务技能方面尚需提升的应届毕业生，通过订立“结对协议”，明确双方职责，要求师父们从思想道德、业务技术和技能等方面进行指导和培训,全力培养一批知识型、专业型、技能型的青年业务骨干，为全面提升公司整体实力提供人力资源保障。活动在拜师仪式中达到热潮，18名徒弟现场拜师，表示对传道授业解惑者的尊重与感激；师父们鼓励徒弟刻苦钻研，学有所成。仪式感十足的拜师活动，既是对薪火相传的重视，也是师徒情感的升华。

下一步，公航旅检测科技公司将紧紧围绕建设集团发展战略，充分利用好师带徒培养人才机制，努力营造“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，有力激发员工积极践行工匠精神、劳模精神的意识和热情，引导职工先进带后进，老手带新手，努力培养高水平、能战斗的检测技术人才队伍，为建设集团高质量发展注入“人才活水”。

                 （公航旅检测科技公司 朱虹霖供稿）